บอสแห่งปี แจกคอนโด – แจกรถ ให้ลูกน้องฟรี

เรียกได้ว่าเป็นอีกหนึ่งเรื่องราวที่สร้างความชื่นชมในหมู่ผู้ใช้งาน social อย่างเป็นจำนวนมากหลังจากบริษัทบัญชีแห่งหนึ่งที่หัวหน้าพนักงานยกให้เป็นสุดยอดเจ้านายแห่งปีจากการให้คอนโดมิเนียมกว่า 15 ห้องกับลูกน้องเป็นโบนัสปีใหม่

ปีที่ผ่านมาโบนัสของบริษัทบัญชี ‘แอ็คเค้าน์ แชนเนล’ จำกัด (มหาชน) เคยมีการแจกรถกว่า 17 คันทุนเรียนต่อปริญญาตรีปริญญาโทเงินทำศัลยกรรมเงินไปท่องเที่ยวต่างประเทศจนกลายเป็นกระแสฮือฮาในโลกออนไลน์มาแล้ว “รัฐนันท์ ลีเศรษฐเลิศ”เป็นประธานบริษัทเจ้าของแนวคิดการแจกโบนัสที่กล่าวข้างต้นมาดังกล่าวแม้ว่าในปีนี้เศรษฐกิจไทยจะ จะไม่ค่อยเติบโตเท่าไรจากการระบาดของ covid 19 ที่เกิดขึ้นอยู่ในประเทศขณะนี้แต่การให้สิ่งของกับพนักงานของบอสใหญ่ คนนี้เรียกได้ว่าได้ใจลูกน้องสุดๆเลยทีเดียว โดยล่าสุดเขาได้แจกคอนโดมิเนียมให้กับลูกน้องแถมยังช่วยวางแผนและเตรียมการเกษียณพร้อมทุนทรัพย์มอบให้กับพนักงานในระดับสูงถึงหลักล้านบาทต่อคนเลยทีเดียวเพื่อใช้สำหรับชีวิตในบั้นปลาย

“รัฐนันท์ ลีเศรษฐเลิศ” สำหรับแนวคิดของบอสใหญ่ใจบุญคนนี้ที่ใช้ใจแลกใจกับลูกน้อง

เข้า ใจหัวอกลูกจ้าง

ก่อนจะตั้งบริษัทบัญชีแห่งนี้ผมเองก็เป็นลูกน้องเขามาก่อนหลังเรียนจบก็เลยเข้าใจหัวใจของลูกน้องตั้งแต่ทำงานมาชอบนายจ้างอยู่สองคนคนหนึ่งให้อำนาจเต็มที่อิสระในการทำงานนิสัยดีอีกคนให้เกียรติลูกน้องพ่อผมเสียตอนเป็นพนักงานตัวเล็กๆท่านมาเป็นประธานในงานผมก็เลยเอา 2 ส่วนนี้มาใช้ในบริษัทแห่งนี้

.

เอามาผสมกับนิสัยส่วนตัวที่ชอบให้เงินขอทานตั้งแต่ยังเด็กๆ เวลายามเย็นเลิกเรียนมีเงินติดกระเป๋า 40 บาทหักไว้ 2 บาทเป็นค่ารถเดินทางกลับบ้านที่เหลือนั้นจะมอบให้กับขอทานทุกวันจนกลายเป็นกิจวัตรประจำวันเลยก็ว่าได้ เมื่อเราโตขึ้นเรียนจบปตรีก็เข้าวัดทำบุญถวายสิ่งของพ่อไปทำงานหยุดวันเสาร์และวันอาทิตย์ก็รักษาศีล 5 ศีล 8 อยู่มาเรื่อยๆเพราะต้องการที่จะหาหนทาง พระนิพพานให้กับชีวิตของตัวเองฉะนั้นเมื่อมี จึงง่ายที่จะตัดสินใจให้กับพนักงานเพราะพนักงานคือบุคคลที่เป็นมิตรและเป็นเหมือนพี่และน้อง

ให้คนอื่นยังให้ได้ทำไมถึงจะให้พนักงานไม่ได้เราเห็นเขาทำงานอยู่ทุกวันเรารู้ว่าวันไหนเขาคิดมากเขามีปัญหามองหน้าก็รู้ได้เลยคิด concept บางทีเขาอาจจะทำงานไม่มีสมาธิเพราะว่าเครียดเรื่องเงินผ่อนบ้านผ่อนรถเราก็เลยคิดว่าให้เขาไปเลยดีกว่าเขาได้มีสมาธิจดจ่ออยู่กับการทำงานเราก็ช่วยแบ่งเบาภาระตรงนี้ไปได้ด้วยเวลาเขาได้เงินมาไม่ต้องผ่อนอะไรทั้งสิ้นเขาสบายมีสมาธิจดจ่อกับการทำงาน

.

การให้ของผม เรื่องทำงานดีไม่ดีไม่เกี่ยวนะครับใครอยากได้ติ๊กมาเลยแต่คอนโดซึ่งใจจริงๆแล้ว 23 คนในปีนี้แต่อีก 8 คนเขาขอเป็นเงินสดเพราะเขามีบ้านอยู่แล้วก็เอาเป็นคอนโดแค่ 15 ห้องใน 15 ห้องนี้ก็อยู่จริงๆ 13 ห้องอีก 2 ห้องเขาปล่อยเช่าเขาก็เก็บเป็นเงินก่อนหน้านี้แจกรถไป 17 คันแจกมอเตอร์ไซค์แจกทุนการศึกษาเรียนปริญญาตรีแจกทุนการศึกษาเรียนปริญญาโทอันนี้ให้ทุนและแจกตั๋วเครื่องบินเดินทางไปเที่ยวต่างประเทศพาไปที่พักต่างจังหวัดบางคนก็แจกให้ไปทำศัลยกรรมแล้วก็มีแจกทองแจก iphone พาพนักงานไปฟังเทศน์ฟังธรรม

โดยคำว่าฟันเฟืองเล็กๆผมชอบคำนี้มากเลยพูดบ่อยกับพนักงานมากๆเพราะผมอยากให้พนักงานทุกคนมองว่ามีความสำคัญเท่ากันหมดสิทธิ์ของความเป็นคนเท่ากันยกตัวอย่างง่ายๆแม่บ้าน เขาอาจจะเป็นหน้าที่ที่แบบดูไม่สำคัญเลยแต่ถ้าเขาไม่ทำงานสัก 1 วันเนี่ยบริษัทขยะเต็มไปหมดเพราะพนักงานมีเป็นร้อยกว่าคนยังแม่บ้านก็ส่งแม่บ้านไปเที่ยวต่างประเทศกับน้องๆให้เขาไปเปิดหูเปิดตาให้เขาได้มีความสุข จะไม่วัดคนที่เฉพาะหน้าที่มองข้ามเรื่องความสำคัญจะต้องเป็นพนักงานระดับสูงถึงจะมีสิทธิ์เหนือกว่าหากแต่ใจอุตสาหกรรมเมตรพนักงานบริการขนส่งก็สามารถได้รางวัลใหญ่จากบอสคนนี้

คนขับรถส่งของก็ยังได้คอนโดพนักงานเก็บเงินพนักงานบัญชีก็ยังได้คอนโดมีพนักงานอยู่ท่านหนึ่งพูดติดอ่างสุดท้ายคนนี้ทำงานได้ดีก็ได้คอนโดและที่สำคัญในงานปีใหม่นี้ออกมาร้องเพลงอีก เพื่อนทุกคน ทั้งออฟฟิศ 100 กว่าคนเป็นกำลังใจช่วยร้องเพลงให้เพราะว่าเขาร้องเพลงไม่ค่อยชัดพูดไม่ค่อยรู้เรื่องเพื่อนทุกคนก็ช่วยร้องเพลงให้คือเราปลูกฝังให้เขาเหมือนกับว่ารักกันนะไม่ได้แบบไปบูลลี่เขา เขาพูดติดอ่างอะไรอย่างนี้และเขากลับกลายเป็นพนักงานที่เป็นต้นแบบทำงานดีมีความรับผิดชอบดี

.

ผมอยากให้คิดว่าสิทธิ์ของความเป็นคนเท่ากันไม่ได้คิดว่าตัวเองเป็นประธานแล้วมันจะต้องสูงเหลือเกินกินข้าวแกงเหมือนกันแม่บ้านยกมือไหว้ผมก็ยกมือไหว้กับรปภยกมือไหว้ผมก็ยกมือไหว้กลับเพราะทุกคนเท่าเทียมกัน ในแง่ของความเป็นมนุษย์หรือยางเวลาประชุมก็จะให้ลูกน้องใกล้ตัวจะอยู่เรื่อยๆประชุมแบบนี้พี่ทำผิดตรงนี้พี่รู้สึกว่าไม่ค่อยดีพี่มีอะไรผิดไหมบางทีบอกพี่ทำถูกต้องแล้วพี่ต้องเล่นบทบาทนี้แหละบางทีอันนี้แรงไปเราก็รับฟังพยายามฟังดูว่ายังไงหรือบางทีถึงขั้นที่ว่าผมพลาดจริงๆก็จะเรียกลูกน้องมาอีกทีหนึ่งว่าขอโทษ พี่ว่าแรงไปขอโทษลูกน้องเป็นเรื่องปกติสำหรับผมเลยพอเราพูดขอโทษลูกน้องเสร็จลูกน้องก็จะยกมือไหว้เราก็ยกมือไหว้ลูกน้องครับคือต่างคนต่างขอโทษเพราะว่ามันเท่าเทียมกัน

และในอนาคตแผนการของบริษัทก็ยังคงจะมุ่งหน้าแจกกันต่อไปเพื่อให้ความเป็นอยู่ทั้งชีวิตและจิตใจของพนักงานในบริษัทแห่งนี้ดีขึ้นล่าสุดได้มีการวางแปรงเกษียณให้กับพนักงานในบริษัทระดับสูงแล้วซึ่งมีเงินให้หลักล้านบาทไปใช้ชีวิตในบั้นปลายด้วย

และในอนาคตทางบริษัทก็จะแจกแบบนี้ต่อไปเรื่อยๆแผนกองทุนเกษียณที่กำลังวางและจะลงมือทำก็จะยังแจกของต่อไปไม่มีอะไรใหม่ๆทำให้ชีวิตของเขาดีขึ้นก็อย่างที่บอกทำบุญธรรมมามากกว่า 30 ล้านทำไมจะให้พนักงานไปได้มันก็ง่ายๆแค่นั้นใจแลกใจเข้าใจเท่าเทียมให้ใจบอดแห่งชาติได้กล่าวทิ้งท้ายไว้

อ้างอิงบทความจาก : posttoday

เรียบเรียง : ไทบ้าน

 

 

 

 

Facebook Comments Box